按照習(xí)近平總書記提出的“年輕干部要持之以恒加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”要求，鹽田區(qū)以“青年沙龍”為載體，運用“社團(tuán)思維”，積極搭建年輕公職人員交流賦能平臺，鍛造服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)的高素質(zhì)專業(yè)化青年鐵軍。  

（一）“理想+情懷”激發(fā)內(nèi)生動力，涵養(yǎng)奮斗品格。以社團(tuán)化管理思維建章立制，成立鹽田區(qū)青年沙龍委員會，以“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”為宗旨，制訂沙龍章程、委員會職責(zé)、學(xué)習(xí)制度、年度計劃清單，引領(lǐng)青年同志將個人成長規(guī)劃與深圳、鹽田發(fā)展相結(jié)合，錘煉青年理想信念，永葆群春奮斗姿態(tài)，做到“越是艱險越向前”。沙龍成立以來，共舉辦“喜迎建黨百年，踐行青春擔(dān)當(dāng)”黨史主題分享會、青年同志能力提升和高品質(zhì)團(tuán)隊建設(shè)、“找問題、找差距、找目標(biāo)”大討論等活動9期，覆蓋600余人次。

（二）“學(xué)習(xí)+思考”搭建成長平臺，擦亮政治底色。從全區(qū)遴選7名作風(fēng)正派、素質(zhì)全面、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的年輕公務(wù)員擔(dān)任委員，利用周末、工作日晚等業(yè)余時間，采用集體研討、演講辯論、業(yè)務(wù)競賽等形式，組織青年同志集中讀原著學(xué)原文、談感想談收獲、淬意志煉品質(zhì)，營造濃厚氛圍，掀起思考熱潮，引導(dǎo)青年同志勤于學(xué)習(xí)、敏于求知、內(nèi)化于心，做到“風(fēng)雨不動安如山”。同時，與南開大學(xué)等知名高校、研究院建立伙伴關(guān)系，每一期均邀請知名專家學(xué)者、區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)骨干加入，把“學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)”“提能力與促工作”相結(jié)合，指導(dǎo)青年同志形成讀書筆記50余篇、調(diào)研報告10余篇，共計3萬余字。

（三）“內(nèi)容+形式”打造成長階梯，提升實踐本領(lǐng)。以青年干部提質(zhì)增效需求為導(dǎo)向，打造“菜單式”沙龍，推出“內(nèi)容”和“形式”兩張菜單。內(nèi)容“菜單”緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合青年干部素質(zhì)狀況，制定沙龍培訓(xùn)交流中長期規(guī)劃，確定“菜單式內(nèi)容”運行軌道。形式“菜單”講究服務(wù)沙龍主題的同時力求活動實效，采取“學(xué)習(xí)+服務(wù)”“主講+討論”“觀摩+座談”“觀影+辯論”的“N+”形式，增強(qiáng)沙龍活動吸引力，讓年輕干部互通有無、取長補(bǔ)短、亮劍磨煉，鼓勵青年同志“建功立業(yè)在一線”。

（四）“分享+碰撞”凝聚年輕力量，培養(yǎng)專業(yè)精神。全方位梳理全區(qū)青年人才情況，做到“三個全覆蓋”，即：35歲以下，本科以上學(xué)歷的青年干部全覆蓋；近3年新招錄的優(yōu)秀年輕人才全覆蓋；符合“雙區(qū)”建設(shè)需求的生物醫(yī)藥、人工智能、城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等急需緊缺專業(yè)人才全覆蓋。目前，沙龍共吸納成員720余名，有效促進(jìn)有理想、有信念、有熱情的青年人才集聚，創(chuàng)造青年信息共享及業(yè)務(wù)交流的機(jī)會。已組織開展運用思維導(dǎo)圖提升思考格局、“職業(yè)錨測評”規(guī)劃成長發(fā)展、全區(qū)選調(diào)生分享基層治理鍛煉經(jīng)驗等主題活動，使青年同志“千磨萬擊還堅勁”。逐步打造形成以黨支部、團(tuán)支部為工作平臺，以“青年沙龍”為延伸的青年組織管理網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)全區(qū)青年同志錘煉過硬本領(lǐng)、勇?lián)鷷r代大任。（陳煜坤）